iamone
LV15
2021-01-02
本书的核心：改变思想要从行动做起
本书在教人如何提升个人领导力：
分三步走：
1、重新定义工作
把时间投资在有意义的人和事上，要区别领导者跟管理者，领导者需要把控方向，不断思考事情的意义，而管理者则需要把目标达成，分解任务 监督过程，管理结果。
2、重建人际关系网络
作为领导者，需要搭建平台，给人架起沟通的桥梁，需要鼓舞和激励他人跟着自己做事，所以需要把关注点放在外部，并且能为内部提供支持
3、改变做事方法
像领导一样做事，就会有领导一样的思想。只有在做了某事之后才有做某事的思维。
能力陷阱：我们越擅长做某事，就越喜欢做某事，他人也会在某事上越信任我们，就越会把某事教给我们，导致我们一直在做某事，从而限制了其他能力的培养和提升。
改变过程可能遇到的障碍：
1、觉得自己像个骗子
2、
本书在教人如何提升个人领导力：
分三步走：
1、重新定义工作
把时间投资在有意义的人和事上，要区别领导者跟管理者，领导者需要把控方向，不断思考事情的意义，而管理者则需要把目标达成，分解任务 监督过程，管理结果。
2、重建人际关系网络
作为领导者，需要搭建平台，给人架起沟通的桥梁，需要鼓舞和激励他人跟着自己做事，所以需要把关注点放在外部，并且能为内部提供支持
3、改变做事方法
像领导一样做事，就会有领导一样的思想。只有在做了某事之后才有做某事的思维。
能力陷阱：我们越擅长做某事，就越喜欢做某事，他人也会在某事上越信任我们，就越会把某事教给我们，导致我们一直在做某事，从而限制了其他能力的培养和提升。
改变过程可能遇到的障碍：
1、觉得自己像个骗子
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