刷新：重新发现商业与未来的圈子（掌阅）

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褐山先生

LV16 VIP

2022-03-15

读后感：萨帝亚納得拉，这是一本写给自己的书，也是微软内部员工的改革手册，倡导一种改革意识，传播成长型思维的价值观。如何让微软这个庞大的自闭组织实现企业文化的变革，是作者上任时的首要难题。书中作者回顾了自己的学习成长历程，展望未来三样重要的科技发展成果（混合现实、人工智能、量子计算机），最后发表了一些对科技道德观的看法。对自己有触动的是微软领导者的三个期望：1.明确团队行进的目标和路线；2.领导者应当带头释放能量，3.拥有全局性思维

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