OKR工作法:谷歌、领英等顶级公司的高绩效秘籍(敏捷企业系列)
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卓求1

卓求1

LV9 2020-02-25
这本书为我的自我管理提供了一种另类视角:聚焦主要目标,而非全面发展;目标应该能统一思想与行动,而非关键结果。

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