虽然这本书的对象主要是职场人，特别是那些有志于成为经理的人，而我还是一个研究生，但这本书对我还是大有裨益。干工作，与其说是对象是事，但更重要的是对人，与同事、领导、客户的相处融洽，很大程度决定了你是否能够把事做好还有你是否能够喜欢上这份工作，我曾经也干过一些＊和实习，这些工作有我喜欢也有我不喜欢的，但其中最大的影响因素并不是工作内容，而是公司的整体氛围，我曾经在一个培训机构工作，从早到晚排了一整天的课程，但我的同事非常有趣，领导也很和善，我在那个公司干得非常愉快，尽管我只干了一个暑假，但这次经历给了我很深的记忆，我与他们也成为了很好的朋友。但是在一个工地，尽管我每天工作的时间只有3小时，但是由于其他同事领导基本上都是40 的人，我不知道如何与他们相处，他们下班了就回家，这段工作经历非常不愉快，以至于当我知道我能离开时，我没有做任何告别。
在以后的工作中，我要努力地与同事、领导打好关系，如书中所说。以往我总是害怕权威，害怕与领导交流，但他们也是人，也需要与人相处，我决定平等的对待他们，就像作者对一个明星，装作不认识一样。
当然，不仅要与工作中的人搞好关系，生活中同样也要广交朋友，争取成为社交名流。
也不要心急，毕竟我本质是个i人，慢慢来，总会有成功的一天。
在与人交往中，我往往喜欢被动，不主动，这是不对的，我应该更多得去掌握别人，先开口的人拥有主动权，我应该吧主动权握在手里，当然别人主动那是更好。