字数：19.2万字 出版社：中国人民大学出版社
本书从理论与实践相结合的角度出发，围绕劳动合同法的重要理论、核心制度及其司法适用展开深入研究，旨在厘清劳动合同法的理论基础、规范构造以及实践中的疑难问题。通过对劳动关系认定、劳动合同无效规则、履行障碍、劳动报酬保护以及劳务关系等问题的系统分析，为完善劳动合同法的理论体系和司法适用机制提供重要的学术支持。同时，书中还探讨了《劳动合同法》与《民法典》等其他法律之间的关系，强调劳动合同法兼具私法契约性和公法管制性。这种双重属性决定了劳动合同法的理论构建与争议解决既要回归民法中合同法的一般法理，同时又要考虑劳动关系的特殊性与劳动法的价值导向。
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