字数：5万字
本作品《反职场霸凌手册-如何温柔破局》是每一个职场人的必读书籍，从20世纪初霍桑实验开始，资本家要求工厂管理者为工人提供情绪价值，管理学进入人本管理时代。在今天，劳动者面临人本管理退位，威权管理重新成为主流的挑战。 一个流动良好的、开放的、雇佣者众的人力资源市场上，人本管理会最终胜出；反之，封闭的、雇佣者单一的市场上，威权管理将占据上风。职场霸凌是威权管理的一个极端表现形式。 本书旨在帮助个体劳动住识别和应对职场霸凌，能够在不利的环境下保持身心健康。
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