字数:15万字 出版社:电子工业出版社
当前中国企业大多采用员工薪酬与绩效考核直接挂钩的“成果主义”经营机制。其优点是简单,直接,易量化,但也存在明显的缺点——容易引发浮躁的经营方式和对短期利益的过分追逐,这在当下竞争压力不断增加的市场环境下,严重地制约了企业的发展。本书沿用稻盛和夫的经营思想,提出了“实力主义”经营机制,即基于因果逻辑,使企业围绕其经营方针,通过不断地对工作的内容和方式进行改进和调整,让员工得到成长和激励,企业业绩提升成为过程改善之后的必然结果。
书圈 | 共19人,34条
同类热销榜
-
- 1
-
强者破局:资治通鉴成事之道[精品]
588
- 1
-
- 2
-
做难而正确的事[精品]
104
- 2
-
- 3
-
我在通用汽车的岁月:斯隆自传[精品]
20
- 3
-
- 4
-
- 5
-
底层逻辑:看清这个世界的底牌[精品]
327
- 5
-
- 6
-
- 7
-
权力进化论[精品]
25
- 7
-
- 8
-
小米创业思考[精品]
86
- 8
-
- 9
-
- 10
-
事实(全新修订版)[精品]
36
- 10