能力陷阱-埃米尼亚·伊贝拉、王臻-管理

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能力陷阱

能力陷阱

7.9

作者：埃米尼亚·伊贝拉、王臻字数：10.3万字出版社：北京联合出版公司 787人评分

价格：559阅饼 | 原价4499阅饼

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我们很乐于去做那些我们擅长的事，于是就会一直去做，最终就使得我们会一直擅长那些事。做得越多，就越擅长，越擅长就越愿意去做。这样的一个循环能让我们在这方面获得更多的经验，但却容易陷入能力陷阱，在其他方面无法突破。每个人都要特别警惕这种能力陷阱，避免把大量时间花在日常琐事上。如果你想获得更多更好的发展，就要从日常琐事中解脱出来，转变到进行更多策略性思考、在日常工作外建立人际关系网络、提升影响力等能够给你持续带来价值的工作上，这样你才能在各领域获得更好的发展。

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书圈 | 共6401人，799条

我来说两句

阿良
LV29 VIP 2019-12-22

书评一个人的能力是有限的，现实社会有很多事要做，需要我们改变，为了弥补自己的能力不足，就要尝试新的方法，建立良好的人际关系，先行动后再思考，会取得成功。

8 收起
乔焜
LV9 VIP 2024-02-09

书评非常好的一本书，在做职业变换时会有很多心理负担，是不是要做真实的自己，结果错过很多机会，本书提倡先做再思考，过去的经历不会指引未涉及的工作，只有先表现的像个领导，才是成为领导的第一步

1 收起
笑sny
LV9 2019-08-12

书评此时此刻的我正处于迷茫之中，也从本书得到了非常好的建议。多参与一些新的活动来获取新的经历，增加自己的外在表现力，并在只增不减的过程中坚持下来，度过迷茫期，将行为和思想上的收获内在化到自身当中，通过实践... 展开全部此时此刻的我正处于迷茫之中，也从本书得到了非常好的建议。多参与一些新的活动来获取新的经历，增加自己的外在表现力，并在只增不减的过程中坚持下来，度过迷茫期，将行为和思想上的收获内在化到自身当中，通过实践检验自己在改变中的表现，总结分析，进去下一个循环，周而复始，在螺旋上升的提升进程中，多做一些充满意义的事情。

7 收起
笑sny
LV9 2019-08-12

书评此时此刻的我正处于迷茫之中，也从本书得到了非常好的建议。多参与一些新的活动来获取新的经历，增加自己的外在表现力，并在只增不减的过程中坚持下来，度过迷茫期，将行为和思想上的收获内在化到自身当中，通过实践... 展开全部此时此刻的我正处于迷茫之中，也从本书得到了非常好的建议。多参与一些新的活动来获取新的经历，增加自己的外在表现力，并在只增不减的过程中坚持下来，度过迷茫期，将行为和思想上的收获内在化到自身当中，通过实践检验自己在改变中的表现，总结分析，进去下一个循环，周而复始，在螺旋上升的提升进程中，多做一些充满意义的事情。

10 收起
iamone
LV15 2021-01-02

书评本书的核心：改变思想要从行动做起本书在教人如何提升个人领导力：分三步走： 1、重新定义工作把时间投资在有意义的人和事上，要区别领导者跟管理者，领导者需要把控方向，不断思考事情的意义，而管理者则需要把... 展开全部本书的核心：改变思想要从行动做起<br /> <br /> 本书在教人如何提升个人领导力：<br /> 分三步走：<br /> 1、重新定义工作<br /> 把时间投资在有意义的人和事上，要区别领导者跟管理者，领导者需要把控方向，不断思考事情的意义，而管理者则需要把目标达成，分解任务监督过程，管理结果。<br /> <br /> 2、重建人际关系网络<br /> 作为领导者，需要搭建平台，给人架起沟通的桥梁，需要鼓舞和激励他人跟着自己做事，所以需要把关注点放在外部，并且能为内部提供支持<br /> <br /> 3、改变做事方法<br /> 像领导一样做事，就会有领导一样的思想。只有在做了某事之后才有做某事的思维。<br /> <br /> 能力陷阱：我们越擅长做某事，就越喜欢做某事，他人也会在某事上越信任我们，就越会把某事教给我们，导致我们一直在做某事，从而限制了其他能力的培养和提升。<br /> <br /> 改变过程可能遇到的障碍：<br /> 1、觉得自己像个骗子<br /> 2、

1 收起
童话学写作
LV9 2020-04-18

书评一种能力就有可能陷入一个陷阱，避免进去陷阱就要学习另一种能力，以此反复，跳出陷阱越多，学习的也就越多，自我认识也就越多，实现自我价值的机会也就越多。

4 收起
i20****0947
LV13 VIP 2020-03-05

书评行动是改变的根本，成为什么样的人，永远是行动后才会有明确的答案。人的一生，是个复杂性问题，你用解决简单性问题的思考方式去解答“复杂性”问题，当然不会得到满意的答案。先动起来，也许你会找到。我会朝我那“... 展开全部行动是改变的根本，成为什么样的人，永远是行动后才会有明确的答案。人的一生，是个复杂性问题，你用解决简单性问题的思考方式去解答“复杂性”问题，当然不会得到满意的答案。先动起来，也许你会找到。我会朝我那“顽固的”舒适区狠狠的开一枪。我并不是不优秀，只是我想变的更好。😃

3 收起
柏拉图主义丶
LV19 2019-12-01

书评成就你的各种技能，往往会成为你进一步提升的最大的阻碍，我们每个人都会在不知不觉中陷入到能力陷阱的困境中。能力就是自己的舒适圈，人的天性就是在不停的追求安全感，并在别人的肯定中获得满足感。而这两感只有在... 展开全部成就你的各种技能，往往会成为你进一步提升的最大的阻碍，我们每个人都会在不知不觉中陷入到能力陷阱的困境中。能力就是自己的舒适圈，人的天性就是在不停的追求安全感，并在别人的肯定中获得满足感。而这两感只有在自己的能力圈里才能实现，所以这是为什么绝大多数人习惯待在自己的舒适圈里不愿出来的原因，这也是形成能力陷阱的根本原因。我们的生存本能限制了我们的突破和成长，只愿意在自己喜欢的领域不断的增加和积累，从而形成了很强的固定型思维，推荐《终身成长》、《你的生存本能正在杀死你》这两本书，这三本书结合起来看的话就能帮助我们打破固有的认知模式，让自己成为成长型思维的人。作者从四个方面告诉我们如何打破能力陷阱：1.重新定义你的工作 2.构建良好的人际关系网络 3.尝试不同的发展方向 4.合理规划前进的道路。我分享一下我比较有感觉的几个点，第一是“先行动，在思考”就像亚里士多德说如何才能成为一个好人：多做好事你就是一个好人。改变是由外而内，不是由内而外，我突然想到我自己的一些行为的变化，好像就是遵循了这样的道理，我通过刻意的断什么和增加什么来修炼自己的心性，比如戒烟，比如每天分享自己的读

20 收起
Joan
LV29 2023-01-08

书评建立和维系新人脉圈这一章写得很好，让我心悦诚服，以前看到有关人脉资源网络的内容我都会直接跳过，但这一章真的写的很细致，可执行性很高。本书强调的是由外而内开始的改变，在这之前我认为改变是由内而外的，但也... 展开全部建立和维系新人脉圈这一章写得很好，让我心悦诚服，以前看到有关人脉资源网络的内容我都会直接跳过，但这一章真的写的很细致，可执行性很高。本书强调的是由外而内开始的改变，在这之前我认为改变是由内而外的，但也许改变由外而内更有实践性。这本书是提升领导力的必读好书，知道自己领导力弱，看了这本书深深受益，关键还是把知变成行动去实践，年轻人要多捣腾😁😁😁成长更多的在于行动。

3 2 收起

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