字数：9.8万字 出版社：中国社会科学出版社
本书立足于政府绩效管理理论、冲突理论和公共价值管理理论，以地方政府绩效评价为研究对象，改变以往价值竞争的分析视角，着力从价值合作出发，聚焦于价值集群内部的价值之间的相互关系，综合运用案例研究、扎根理论、内容分析法和社会网络分析法，对价值选择、分类与结构，价值冲突表现，以及价值协同形成机制逐一进行深入探究，并提出价值冲突治理策略集及其治理工具。 本书不仅拓展了价值冲突成因的研究视角，也超越了二元价值冲突的分析范式，有助于重新思考和理解价值冲突。
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